Zgodnie z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa - §2 pkt 3 (Definicje)  osobą, która utraciła zatrudnienie z przyczyn niedotyczących pracownika jest osoba, z którą został rozwiązany stosunek pracy zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 69 z 2008r., poz. 415, z późn. zm.)  w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

Wymaganym przez Eurocentrum dokumentem potwierdzającym utratę zatrudnienia z przyczyn pracodawcy jest świadectwo pracy lub inny dokument podpisany przez pracodawcę, z którego powinno wynikać, że uczestnik projektu utracił pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i nastąpiło to w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.