W Unii Europejskiej kobiety nadal otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni. Jest to tzw. luka płacowa między kobietami a mężczyznami, która w UE wynosi średnio 13 proc. To oznacza, że kiedy mężczyzna otrzymuje za swoją pracę 1 euro, kobieta za tę samą pracę zarobi tylko 0,87 euro.

Dzień Równości Wynagrodzeń obchodzony jest symbolicznie w dniu, który pokazuje, ile dodatkowych dni do końca roku musiałyby przepracować kobiety, aby otrzymać takie samo wynagrodzenie jak mężczyźni. W tym roku dzień ten wypada 15 listopada. Dzień Równości Wynagrodzeń uświadamia nam, że musimy kontynuować wysiłki, by zlikwidować lukę płacową.

Z tej okazji Věra Jourová, wiceprzewodnicząca do spraw wartości i przejrzystości, oraz Helena Dalli, komisarz do spraw równości, przypomniały, że równe wynagrodzenie za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości to jedna z podstawowych zasad UE. Sformułowano ją blisko 70 lat temu i do dzisiaj nie udało się jej urzeczywistnić. W mijającym roku postęp w zwalczaniu luki płacowej był niewielki, co świadczy o tym, że stereotypy płci nadal wpływają na wszystkie sfery życia kobiet i mężczyzn. Jak podkreśliły Věra Jourová i Helena Dalli, „żadne przedsiębiorstwo nie powinno płacić kobietom mniej, jeżeli ich umiejętności, nakład pracy, zakres obowiązków i warunki pracy są takie same, jak ich kolegów”.

Komisja Europejska opracowała strategię na rzecz równouprawnienia płci, co jest ważnym krokiem na drodze do osiągnięcia równości kobiet i mężczyzn w UE. W ramach tej strategii dotychczas przyjęto:
 

• nowe prawodawstwo dotyczące równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz równowagi płci w zarządach spółek
• dyrektywę w sprawie przejrzystości wynagrodzeń, która umożliwia pracownikom egzekwowanie prawa do równości wynagrodzeń oraz zwiększa dostęp do wymiaru sprawiedliwości dla osób doświadczających dyskryminacji płacowej.

Komisja rozpoczęła także kampanię na rzecz przełamywania stereotypów płci, w której zwraca uwagę na stereotypy płci przy wyborze kariery i sprawowaniu opieki oraz w procesie decyzyjnym.

Równość płci pozostaje jednym z priorytetów politycznych obecnej Komisji.

Żródło: https://commission.europa.eu/news/equal-pay-day-women-eu-still-earn-13-less-men-2023-11-15_pl