Unia Równości

 

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie

 

Beneficjent - Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości

 

Partner - A&T Consulting Tomasz Pilarski

 

Okres realizacji projektu: 01.09.2025 r. – 31.12.2027 r.

 

Cel projektu:

Celem projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy, poprzez organizację wsparcia edukacyjno - antydyskryminacyjnego dla 105 podmiotów wspierających równouprawnienie płci oraz poprawa sytuacji społecznej i zawodowej 210 kobiet zamieszkujących w województwie wielkopolskim na obszarze powiatów: jarocińskiego, kaliskiego, miasta Kalisz, kępińskiego, krotoszyńskiego, ostrowskiego, ostrzeszowskiego, pleszewskiego.

Wartość projektu: 2 994 648,76 PLN

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 2 096 254,13 PLNGrupy docelowe:

Działania typu 1, które polegają na wzmocnieniu równości szans kobiet i mężczyzn na lokalnym rynku pracy.

Odbiorcy działań wspierających równouprawnienie płci – odbiorcy instytucjonalni.

Działania typu 2, które polegają na poprawienie sytuacji kobiet na rynku pracy poprzez aktywizację zawodową i społeczną. 

Kobiety, w tym osoby bierne zawodowo, bezrobotne, długotrwale bezrobotne, poszukujące pracy, zatrudnione oraz w tym osoby z niepełnosprawnością.

Zadania realizowane w projekcie:

W projekcie zaplanowano następujące formy wsparcia, realizowane w podziale na typy odbiorców:

Typ 1 – odbiorcy instytucjonalni – działań wspierające równouprawnienie płci, w tym:

• Warsztaty grupowe z zakresu:
  - równouprawnienia na rynku pracy,
  - zwiększenia równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
  - przełamywania stereotypów związanych z płcią,
  - zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy;
• Kampania informacyjno-promocyjna dotycząca poprawy świadomości znaczenia równości szans kobiet i mężczyzn w społeczności Południowej Wielkopolski;
• Konferencja promująca równość płci.

Typ 2 – odbiorcy indywidualni – kobiety – aktywizacja społeczno – zawodowa, w tym:

• Opracowanie Indywidualnego Planu Działania
• Wsparcie doradcy zawodowego;
• Szkolenia zawodowe;
• Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych;
• 3-miesięczne staże zawodowe;
• Pośrednictwo pracy.

Efekty, rezultaty projektu:

Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie – 238

Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu – 25

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 371

Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu – 70

Kontakt:

Biuro projektu - siedziba Eurocentrum Innowacji i Przedsiębiorczości, ul. Budowlanych 5,
63-400 Ostrów Wielkopolski

Osoba do kontaktu - Martyna Plewińska - Koordynator projektu - 62 736 10 27, email: m.plewinska@euro.ctiw.pl